SENA preguntas con respuestas alternativas, 1 correcta y 3 distractores.

¿QUE ES EL SENA?

1. Una corporacion de ducacion profesional.
2. Entidad privada que busca satisfacer las necesidades de los jovenes.
3. un establecimiento publico q atiende los sectores agropecuario, comercio, etc.
4. es un sector de la industria q atiende a la poblacion en general.

¿QUIENES ESTAN OBLIGADOS A CONTRATAR APRENDICES?


1. Cualquier persona q este inscrita en la camara de comercio.
2. Los empleadores de caracter privado que tengan mas de 15 trabajadores.
3. Las empresas del estado que tengan mas de 10 trabajadores en dicha.
4. Las empresas que tengan como actividad de construccion y tengan mas de 13 empleados.



¿CUANTAS HORAS SEMANALES DEBE TRABAJAR EL APRENDIZ DURANTE LA PRACTICA?


1. 28 horas semanales
2. 34 horas semanales
3. 55 horas semanales
4. 48 horas semanales




¿A QUE TIENE DERECHO EL APRENDIZ?


1. A recibir orientación académica y de comportamiento que estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia social, sin detrimento de la divergencia política, ideológica y de credo por parte de quienes tienen la responsabilidad de dirección, de formación y de apoyo a la formación.
2.
Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA, tanto en la fase lectiva como productiva, y reintegrarlo al finalizar la formación o cuando se presente cancelación de la matricula. En caso de perdida colocar el denunció respectivo y solicitar un duplicado.
3.
Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes de la Comunidad Educativa y utilizar el vocabulario que refleje respeto, cultura y educación en forma directa o a través de medios impresos o electrónicos (foros de discusión, chats o correo electrónico)
4.
Apoyar el desempeño de los instructores - tutores en su práctica docente como elemento orientador y facilitador en la construcción del conocimiento y el mejoramiento institucional